Integrationsarbeit in Böblingen
In Baden-Württemberg haben gemäß der Analyse des statistischen Landesamts jede/r dritte Baden-Württemberg/in unter 18 Jahren einen Migrationshintergrund.
In Böblingen liegt der Anteil der 30-jährigen Personen mit Migrationshintergrund bei über 50%. Der Anteil von Personen mit nicht-deutschem Pass an der Gesamtbevölkerung Böblingens lag am 31.12.2008 bei 18,1%.
Der Integrationsrat ist gewählt
ICH BIN DABEI!
"Akzeptanz aller Kulturen" ist das Motto und Ziel des Integrationsrats Böblingen.
Dieses Gremium wird als beratendes Gremium Empfehlungen aussprechen, die das Zusammenleben in unserer Stadt fördern.
Der Gemeinderat unterstützt die Wahl und Bildung des Integrationsrats Böblingen.
Sehen Sie hier, welche Personen für den Integrationsrat gewählt wurden.
Hier erfahren Sie mehr über den Integrationsrat.
Ziele
Ein Grundsatz des Stadtleitbild BB 2020 definiert: "Auf der Basis eines respektvollen Miteinanders der Generationen und Kulturen wird Böblingen zu einer integrationsorientierten und familienfreundlichen Stadt."
Das Leitbild für das Zusammenleben der Generationen und Kulturen:
"Wir tragen dem internationalen Charakter der Arbeitsplätze Rechnung. Wir sind weltoffen und gestalten das Zusammenleben von Menschen unterschiedlichster Herkunft und Abstammung positiv. Mögliche Spannungen überwinden wir im interkulturellen Dialog. Die Voraussetzungen dafür schaffen wir bereits im Kindesalter."
Schwerpunkte
Integration als kommunale Querschnittsaufgabe
Die Erhebung und Fortschreibung der Situation der Böblinger Bevölkerung mit und ohne Migrationshintergrund in verschiedenen Lebensbereichen sind die Grundlage für kommunale Gesamtstrategien, die den jeweiligen Bedürfnissen angepasst sind.
Die Integrationsbeauftragte ist verantwortlich für das Berichtswesen gegenüber dem Gemeinderat und der Verwaltung.
Unterstützung lokaler Netzwerke
Mit der Förderung von interkulturellen Aktivitäten und Begegnungen sowie einer nachhaltigen Vernetzung der Verwaltung mit Institutionen, Initiativen und Personen in der Migrations- und Integrationsarbeit wird die Integration der Mitbürgerinnen und Mitbürger mit Migrationshintergrund verantwortlich gestaltet.
Die Integrationsbeauftragte sucht und pflegt den Kontakt zu den Akteuren interkultureller Arbeit.
Interkulturelle Öffnung der Verwaltung
Die Qualität der modernen Verwaltung ist ablesbar an ihrem bedarfsgerechten, kundenorientierten Dienstleistungsangebot für alle Bürgerinnen und Bürger. Interkulturelle Öffnung der Verwaltung erfordert interkulturelle Kompetenz der Mitarbeiterinnen und Mitarbeit. Diese ermöglicht einen bürgernahen und individuelleren Service, verringert Konflikte, sichert die Qualität der Dienstleistungskultur und erhöht die öffentliche Anerkennung der jeweiligen Institution.
Die Integrationsbeauftragte arbeitet dazu intern mit den Ämtern zusammen und unterbreitet Angebote zur interkulturellen Kompetenz der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung.
Information
Durch umfassende Informationen über die in Böblingen verfügbaren, interkulturellen Aktivitäten wird eine Zusammenarbeit der Akteure ermöglicht und ein von Offenheit und gegenseitiger Anerkennung geprägtes gemeinschaftliches Zusammenlebens geschaffen.
Die Integrationsbeauftragte informiert und veröffentlicht ihr bekannte, interkulturelle Aktivitäten in der Stadt.
